A legislação brasileira determina que o empregador realize Análise Ergonômica do Trabalho.

As avaliações incluem aspectos relacionados ao:

-Levantamento, transporte e descarga de materiais,
-Mobiliário dos postos de trabalho;
-Equipamentos dos postos de trabalho;
-Condições ambientais de trabalho;
-Organização do trabalho.

A partir da análises das condições técnicas, ambientais e organizacionais, a AET propõe adaptações do posto de trabalho ao homem, sempre com foco na saúde, segurança e desempenho eficiente das pessoas.

Para que serve a Análise Ergonômica do Trabalho?

Segundo a NR-17 no item 17.1.2:
A [AET serve] para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

O que é a NR-17?
A NR-17 é a Norma dedicada a ergonomia, e segundo o item 17.1:
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

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